尊敬的客户，你们好：
面对国内物流业的方兴未艾，我们不能无动于衷、等闲视之，要按照市场规律看待物流的发展，分析物流发展会给我们的企业带来什么样的机遇，加快向现代物流企业发展的进程。
在公司发展战略的指导下，中铁快运的人力资源战略为：以快速响应业务需要、员工与公司共同发展、持续开发员工价值为方向，建立以岗位管理为核心、注重流程、充分发挥职能效应的组织体系，逐步完善人力资源的选拔机制、用人机制、激励机制和约束机制，着力打造一支管理专
业化、技术精英化、营销市场化、集成优势互补型的高效团队。
中铁快运股份有限公司董事长、总经理徐海锋
